劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段
发布时间:2019.12.21    来源:   浏览次数:
劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:

1、 国有企业改制后所使用的合同制员工。

2、 国家事业单位编外临时聘用人员;

3、 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等);

4、 商业企业员工(收银员、销售人员、文员等);

5、 物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);

6、 工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);

劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。

下一条:劳务派遣工同工同酬应解读为不被歧视上一条:劳务派遣员工和正式员工只是形式上的区别
天津联业(www.fvxy.cn)    咨询热线(TEL):17050170101
地址:天津市西青区环岛西路    
版权所有  Copyright 2006 - 2020  天津联业  All Right Reserved.    您是第4439位访问者!
本站部分文字及图片来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们,我们会马上删除!
技术支持:青岛网络推广    友情链接:上海人力资源外包  广州人力资源外包  青岛人力资源公司  石家庄人力资源公司  烟台劳务派遣公司  济南劳务派遣公司  青岛猎头服务  菏泽猎头服务  深圳人力资源外包  苏州人力资源外包  菏泽人力资源公司  济南人力资源公司  厦门劳务派遣公司  青岛劳务派遣公司  烟台猎头服务  济南猎头服务  杭州人力资源外包  厦门人力资源外包  天津人力资源公司  烟台人力资源公司  石家庄劳务派遣公司  菏泽劳务派遣公司  天津猎头服务  石家庄猎头服务   青岛人力资源外包  北京人力资源外包  石家庄人力资源外包  苏州人力资源公司  杭州人力资源公司  厦门人力资源公司  天津劳务派遣公司  苏州劳务派遣公司  杭州劳务派遣公司  苏州猎头服务  杭州猎头服务  北京猎头服务  菏泽人力资源外包  济南人力资源外包  北京人力资源公司  上海人力资源公司   北京劳务派遣公司  上海劳务派遣公司  上海猎头服务  广州猎头服务  天津人力资源外包  烟台人力资源外包  广州人力资源公司  深圳人力资源公司  广州劳务派遣公司  深圳劳务派遣公司  深圳猎头服务  厦门猎头服务